В этом выпуске рубрики “Экспертное мнение” заведующий кабинетом разработки и реализации образовательных программ Майра Бакенова расскажет почему так важно обучаться и повышать уровень знаний.
А ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Государственный служащий – это человек, который трудится на благо страны и ее народа. Сегодня он менеджер, оратор, медиатор, политик и блогер. Так ли это? На самом деле умение организовать, быть убедительным, справляться с конфликтами и быть ближе к населению все это компетенции, заложенные в программах обучения государственных служащих.
Зачем учить?
Чтобы работать в области государственной политики, в госсекторе, нужно иметь очень большой запал, определенный склад ума и большую долю оптимизма. Государственному служащему часто не хватает навыков анализа данных. Все спешат отрапортовать о хороших результатах, но никто не анализирует, что и как было сделано, каков конечный результат. Государственному служащему требуется постоянное повышение своей квалификации, чтобы развиваться согласно требованиям времени. Для эффективной деятельности государственного органа и развития своей деятельности государственному служащему необходимо каждые три года повышать свою квалификацию. Самое важное, если сотрудник госоргана, вооруженный новыми знаниями, в состоянии генерировать новые идеи или искать новые пути решения задач, он может принести пользу себе и обществу.
Как учить?
Для грамотного выбора программ обучения необходимо иметь четкое представление о двух параметрах: цели обучения и исходном уровне обучающегося. Важно четко понимать для чего мы обучаем данного конкретного специалиста: как изменится его работа после обучения? Какого уровня квалификации мы ожидаем? Какие навыки должен получить сотрудник, чтобы справляться с новыми функциональными обязанностями или выполнять прежнюю работу по-новому? Иными словами, надо ставить цель, опираясь на востребованность результатов обучения, таким образом, обозначив точку в будущем.
Может ли госслужащий что-то изменить?
Сегодня многие могут сказать: нет. И это не столько нежелание что-то менять, сколько, наверное, неверие в свою возможность обычного человека как-то влиять на ситуацию в стране. Но менять можно и нужно, хотя бы начать с самого себя. Очень важно верить в то, что впервые придя в эту сферу, государственный служащий сможет сразу всё изменить. Но, с другой стороны, если не попытаться, то ничего и не изменится.
