Семинар повышения квалификации «Женское лидерство: как сохранить баланс карьеры и семьи» направлен на практическое воплощение п.п.45-46 Плана мероприятий по реализации Концепции семейной и гендерной политики в Республике Казахстан до 2030 года. Соддержание программы раскрывало вопросы:
⠀
— Особенности формирования и проявления лидерских качеств женщин в процессе построения вертикальной модели карьеры. Преодоление внутренних барьеров на пути карьерного и профессионального развития.
⠀
— Инструменты и технологии развития лидерских компетенций и карьерного роста женщин-руководителей на государственной службе.
⠀
— Мужские и женские психологические особенности лидерства. Понятие и содержание женского лидерства. Ситуационное лидерство.Стратегия влияния в команде и организации.
⠀
— Анализ ключевых этапов психологического, полоролевого и гендерного развития женщины. Карьера и семья: как сохранить баланс?
⠀
Завершил семинар brainstorming по применению полученных знаний в практике деятельности госслужащих и государственных органов «Вызовы и трудности, с которыми сталкиваются женщины-руководители: как их преодолеть?».
⠀
Женщины-госслужащие вырабатывали проектные инициативы, связанные с развитием женского лидерства в регионе вместе с опытными тренерами:
⠀
Игорь Зуев, тренер-медиатор, практикующий психолог, выпускник Eurasian Training Centre, ETC (Евразийского центра обучения государственных служащих (Казахстан-Ирландия), соучредитель ОФ «Ассоциация медиаторов Костанайской области»;
⠀
Гульмира Капенова, сертифицированный тренер, депутат Костанайского областного маслихата, член Политсовета областного филиала партии «Аманат», региональный куратор комиссии по вопросам качества оказания государственных услуг, член Совета по противодействию коррупции, член Республиканской группы Общественного контроля Министерства здравоохранения РК;
⠀
Шолпан Нурканова, магистр экономики, тренер, руководитель Центра дополнительного образования.18:03
