Казахстан, являясь одним из крупнейших реципиентов миграции в Центральной Азии принимает активное участие как во внешней, так и во внутренней миграции. Тесные исторические связи, географическая и культурная близость усиливает интенсивность миграционного потока Казахстана со странами СНГ. В то же время и внутренняя миграция продолжает расти. Граждане стремятся найти наиболее благоприятные условия для жизни, развитую инфраструктуру и обеспечить себе высокий уровень дохода. В целом же, основными регионами выбытия по стране являются южные регионы. С одной стороны, это связано с тем, что южным регионам исторически свойственна наибольшая численность и плотность населения. С другой стороны, такая тенденция отчасти является результатом проводимой государственной политики по стимулированию переселения из трудоизбыточных в трудодефицитные регионы.
В рамках Госпрограммы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек» (далее – Программа) за 2017-2020 годы было переселено почти 26 тысяч человек, среди которых 13 тысяч человек являются трудоспособными. За четыре года было трудоустроено порядка 9 тысяч человек из числа трудоспособных переселенцев.
Эти и другие аспекты Программы были освещены в ходе тренинга «Совершенствование управления миграцией и мобильностью рабочей силы в Казахстане», прошедшего в филиале Академии государственного управления при Президенте РК по Костанайской области.
Тренинг был организован в рамках совместного проекта Академии государственного управления при Президенте РК с Фондом развития Международной организации по миграции (МОМ) и проведен в период с 27 по 28 октября текущего года.
В качестве участников были приглашены все заинтересованные стороны, которые непосредственно участвуют и оказывают содействие в реализации Программы — это государственные служащие МИО, представители НПО, Ассамблеи народа Казахстана, журналисты.
Тренерами являлись штатные сотрудники Филиала, профессор Зәмзәгүл Шахаман и старший преподаватель Дариха Акмухамбетова.
Целью тренинга является обмен опытом в вопросах интеграции переселенцев.
Участники получили методическую и методологическую помощь в вопросах управления миграцией и мобильностью рабочей силы в Казахстане. Ожидаемые результаты, что участники будут осозновать пробелы в существующих методах выявления потребностей, отслеживания положения мигрантов и мониторинга воздействия помощи.
