СЕМИНАРЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ. ПМКР

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: УРОВЕНЬ «C», УПРАВЛЯЕТ СОТРУДНИКАМИ

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 7-9 февраля 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные служащие, стремящиеся повысить личную эффективность

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Эмоциональный интеллект, его составляющие и связь с лидерством
  • Самоосознанность и мотивация.
  • Управление эмоциями.
  • Важность эмпатии и социальных навыков общения для эффективной коммуникации
  • Лидерство, типология лидеров, EQ лидерство

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: развитие профессиональных компетенций и практических навыков вдохновляющего лидерства на основе эмоционального интеллекта  для повышения эффективности своей деятельности

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • лидерство;
  • принятие решений;
  • управление деятельностью;
  • сотрудничество и взаимодействие;
  • саморазвитие

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 28 февраля - 04 марта 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 5 дня, 40 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные служащие, стремящиеся повысить навыки в разработке стратегических документов

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Основы проектного менеджмента.
  • Уровни проектного управления в системе государственного управления.
  • Обзор национальных проектов
  • Управление национальными проектами на региональном уровне в системе Easy Project
  • Ресми-іскерлік стиль, сөйлемдегі сөздердің орын тәртібі, аргументті сөйлемдер құрастыру.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: развитие профессиональных компетенций и практических навыков по разработке стратегических программных документов и формированию целевых индикаторов

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • управление деятельностью;
  • принятие решений;
  • сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 15-17 марта 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные служащие, подлежащие повышению квалификации

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Основы проектного менеджмента. Уровни проектного управления в системе государственного управления. Обзор национальных проектов
  • Работа областного проектного офиса по реализации национальных проектов. Управление национальными проектами на региональном уровне в системе Easy Project
  • Управление рисками: группа процессов и предметные группы
  • Стратегии и гибкие инструменты  рискменеджмента
  • Ресми-іскерлік стиль, сөйлемдегі сөздердің орын тәртібі, аргументті сөйлемдер құрастыру. Ойлау дизайны тақырыбына 5 сөйлемдік ресми-іскерлік мәтіндер құрастыру
  • Разработка и защита идей для  практической реализации  рискменеджмента  в госуправлении на уровне региона

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных и практических навыков для эффективного управления рисками в реализации национальных проектов  на региональном уровне системы государственного управления в Костанайской области

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Сотрудничество и взаимодействие
  • Управление деятельностью
  • Лидерство
  • 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 28-30 марта 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные служащие, стремящиеся повысить уровень развития по данным компетенциям

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Концепция развития государственного управления в Республике Казахстан до 2030 года: построение “человекоцентричной” модели - “Люди прежде всего”
  • дизайн-мышление и традиционное мышление;
  • комплексность процессов и управление постоянными изменениями в условиях VUCA мира;
  • дизайн-мышление, методы и инструменты для стимулирования инноваций;
  • дизайн-мышление в госструктурах;
  • дизайн-мышление на практике;
  • выполнение практического задания

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Формирование компетенций, связанных с применением принципов дизайн-мышления в деятельности участников и разработка практических инструментов для его эффективного использования

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • управление деятельностью;
  • сотрудничество и взаимодействие;
  • оперативность;
  • саморазвитие;
  • 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 11–13 апреля  2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа 

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить профессиональные компетенции в сфере реинжиниринга бизнес-процессов

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • процессный подход к управлению организацией;
  • стратегические бизнес-процессы;
  • основные бизнес-процессы;
  • вспомогательные бизнес-процессы;
  • бизнес-модель процессно-ориентированного органа;
  • принципы управления бизнес-процессами;
  • разбор практических кейсов
  • официальный текст и навыки письма.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков работы с бизнес-процессами и проектами по их формализации, оптимизации и цифровизации

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • управление деятельностью;
  • сотрудничество и взаимодействие;
  • оперативность;
  • саморазвитие;
  • 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 18–20 апреля  2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить профессиональные компетенции в управлении процессами в условиях VUCA /BANI/ - мира.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • управление, ориентированное на результат. Эффективность.
  • неопределенность и риски. Риск-менеджмент.
  • от VUCA до BANI: новая среда для мотивации.
  • эффективные коммуникации в условиях неопределенности.
  • управление изменениями в мире VUCA /BANI/.
  • лидерство в VUCA /BANI/ - мире.
  • принятие решений в условиях неопределенности.
  • разбор практических кейсов.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков эффективной деятельности в условиях неопределенности

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • адаптивность
  • управление рисками
  • управление изменениями
  • эффективные коммуникации
  • принятие решений
  • лидерство
  • 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 23-24 мая 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 2 дня, 16 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные служащие, желающие повысить свои компетенции

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • VUCA и BANI-миры и необходимость решения комплексных задач в эпоху неопределенности,
  • модели комплексного адаптивного лидерства,
  • индивидуальные стратегии лидерства

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: развитие навыков индивидуального лидерства, гибкости в решении комплексных задач

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • принятие решений;
  • управление деятельностью;
  • сотрудничество и  взаимодействие;
  • ориентация на потребителя услуг  и информирование,
  • 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 30 мая- 1 июня 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24  академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, ориентированные на развитие компетенций в области эффективного управления бюджетными ресурсами

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • управление, ориентированное на результат. Эффективность.
  • НПА в области управления государственным бюджетом
  • инструменты эффективной политики в сфере бюжетных отношений
  • инструменты бюджетной политики в контексте стратегических программ
  • разбор практических кейсов.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков эффективного управления финансовыми ресурсами государственных органов

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • принятие решений;
  • управление деятельностью;
  • сотрудничество и взаимодействие;
  • ориентация на результативность и эффективность деятельности
  • 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 6-8 июня 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные служащие, желающие повысить свои компетенции

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Ситуация неопределенности, форсайт как предвиденье и оперативная деятельность,
  • форсайт в стратегических планах будущего
  • опережающее мышление госслужащих - залог эффективности системы госуправления
  • официальный текст и навыки письма.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: развитие навыков прогнозирования в ситуации неопределенности, гибкости и проворства мышления

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • лидерство;
  • принятие решений;
  • управление деятельностью;
  • сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 9-10 июня 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 2 дня, 16 академических часов

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, ориентированные на получение практических навыков цифровой трансформации государственных органов

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • цифровая трансформация в контексте Национального проекта «Цифровой Казахстан»
  • индустрия 4.0 и ее влияние на цифровую трансформацию общественной жизни
  • инструменты цифровой трансформации
  • цифровые государственные услуги

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков цифровой трансформации государственных органов

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • лидерство;
  • принятие решений;
  • управление деятельностью;
  • сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 15-17  августа  2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 день , 24 академических часа 

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные служащие, заинтересованные в изменении поведения в социальной области

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • теория подталкивания
  • применение поведенческих наблюдений в государственной политике
  • поведенческая экономика
  • официальный текст и навыки письма

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по применению различных инструментов и техник коучинга для организации личной и командной  эффективной деятельности

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • лидерство;
  • принятие решений;
  • управление деятельностью;
  • сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 24-26  августа 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 день, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные служащие (женщины-руководители среднего звена), стремящиеся повысить личную и командную эффективность

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • культура лидерства и гендерные различия
  • психологические особенности женщин-руководителей
  • стрессменеджмент

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: развитие профессиональных компетенций и практических навыков для повышения эффективности деятельности и дальнейшего развития

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • стрессоустойчивость
  • сотрудничество и взаимодействие
  • управление деятельностью

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 12-14 сентября  2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа 

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить уровень развития по данным компетенциям

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • организационная культура и государственная служба;
  • организационная культура в контексте эффективности деятельности государственного служащего, госоргана;
  • практические инструменты улучшения организационной культуры в организации;
  • разбор практических кейсов

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по формированию эффективной организационной культуры

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • лидерство;
  • принятие решений;
  • управление деятельностью;
  • сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 7-9 ноября 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные служащие, стремящиеся повысить уровень развития по данным компетенциям

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • HR менеджмента в государственных органах
  • Стретегические документы госуправления РК
  • Инструменты HR менеджмента и ЕРК

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по формированию эффективной организационной культуры и HR менеджмента в государственных органах

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • управление деятельностью;
  • сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: УРОВЕНЬ «D», САМОУПРАВЛЯЕМЫЙ

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 09-11 марта  2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа 

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить уровень развития по данным компетенциям

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Система государственных закупок Республики Казахстан
  • Планирование государственных закупок
  • Принципы и способы осуществления государственных закупок
  • Правила формирования и ведения реестров в сфере государственных закупок
  • Идеальная закупка
  • Актуальные изменения законодательства о государственных закупках
  • официальный текст и навыки письма. 

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Повышение профессиональных знаний и овладение практическими навыками эффективной организации и проведения государственных закупок.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • саморазвитие;
  • ответственность;
  • принятие решений;
  • управление деятельностью;
  • ориентация на потребителя услуг

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 14-16 марта  2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные служащие, стремящиеся повысить уровень развития по данным компетенциям

ОБЗОР СЕМИНАРА: 

  • Анализ НПА, регулирующих порядок оказания государственных услуг. Права услугополучателей. Права и обязанности услугодателя
  • Особенности рассмотрения жалоб на качество оказания государственных услуг
  • Управление качеством оказания государственных услуг
  • Критерии оценки качества оказания государственных услуг
  • Формирование новых подходов исходя из принципа «человекоцентричности
  • Создание клиентоориентированной среды и коммуникационный менеджмент
  • Совершенствование процесса оказания государственных услуг
  • Разбор практических кейсов

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по повышению качества оказания государственных услуг

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Сотрудничество и взаимодействие
  • Принятие решений
  • Управление деятельностью
  • 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 18–20 апреля 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные служащие, стремящиеся развить навыки эффективных коммуникаций с  общественностью

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Антикризисные коммуникации с общественностью: понятие, содержание, принципы реагирования,
  • культура взаимодействия с общественностью в кризисных ситуациях,
  • мediarelations в кризис,
  • технологии и инструменты кризисных PRв практике,
  • официальный текст и навыки письма.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: развитие практических навыков, овладение инструментами  эффективных стратегий антикризисного управления

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Ориентация на потребителя услуг;
  • принятие решений;
  • ответственность;
  • сотрудничество и взаимодействие;
  • инициативность;
  • оперативность

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 3-5 мая 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные служащие, стремящиеся повысить уровень развития по данным компетенциям

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Антикоррупционная политика Республики Казахстан;
  • Основные принципы и структура международного стандарта ISO 37001;
  • Планирование внедрения ISO 37001;
  • Внедрение ISO 37001;
  • Сопровождение и улучшения системы менеджмента противодействия коррупции в организации;
  • Антикоррупционный комплаенс;
  • разбор практических кейсов

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Повышение практических навыков по процессам разработки, внедрения, управления и поддержания системы менеджмента противодействия коррупции в соответствии с ISO 37001 и антикоррупционного комплаенса

 КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • принятие решений;
  • управление деятельностью;
  • 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 17-19 мая 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные служащие, стремящиеся повысить уровень развития по данным компетенциям 

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Стратегические документы развития системы госуправления РК
  • Кративность и инновации в системе госуправления
  • Методы разработки инновационныхъ решений

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Повышение практических навыков по процессам внедрения инноваций в системе госуправления

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • принятие решений;
  • управление деятельностью;
  • 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 23-25 мая 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дней, 24 академических часа 

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие и другие лица, стремящиеся развить навыки эффективных коммуникаций с населением и общественностью 

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • алгоритм выстраивания эффективных коммуникаций;
  • эффективная обратная связь с населением;
  • публичные выступлени ;
  • кризисные коммуникации;
  • официальный текст и навыки письма. 

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков эффективных коммуникаций

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • управление деятельностью;
  • сотрудничество и взаимодействие;
  • оперативность;
  • саморазвитие;
  • 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 13-24 июня  2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 10 дней, 80 академических часов

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Акимы сельских округов (сел, поселков)

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • повышение самостоятельности регионов через механизмы децентрализации принятия решений и вовлечения неиспользуемых или скрытых резервов для развития регионов и выравнивания регионального неравенства;
  • трансформационное, стратегическое и операционное мышление;
  • инструменты реализации реформ местного самоуправления;
  • новые подходы к территориальному развитию страны;
  • развитие сельских территорий;
  • прогнозная схема территориально-пространственного развития;
  • официальный текст и навыки письма.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков, необходимых для повышения эффективности работы местных органов самоуправления

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • инициативность;
  • принятие решений;
  • управление деятельностью;
  • ответственность;
  • 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 5-7 сентября 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные служащие, стремящиеся повысить уровень развития по данным компетенциям

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Концепция развития гражданского общества до 2025г. и Концепция “Слышащего государства”,
  • Наиболее эффективные коммуникационные стратегии, методы, приемы, способы, технологии и каналы взаимодействия государства с гражданским обществом,
  • официальный текст и навыки письма.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: освоение участниками семинара коммуникационных стратегий, методов, приемов, способов и технологий взаимодействия с гражданским обществом

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Ориентация на потребителя услуг и информирование;
  • принятие решений;
  • ответственность;
  • сотрудничество и взаимодействие

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 5-7  сентября 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа 

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить личностные компетенции в области эффективного управления временем

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • принципы тайм-менеджмента;
  • инструменты управления временем;
  • эффективная организация рабочего времени;
  • взаимосвязь тайм-менеджмента и результативности деятельности;
  • разбор практических кейсов

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по эффективному управлению временем

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • управление деятельностью;
  • сотрудничество и взаимодействие;
  • оперативность;
  • саморазвитие;
  • 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 8-10  сентября 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часов

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные служащие, стремящиеся повысить уровень развития по данным компетенциям

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • государственная языковая политика в Республике Казахстан;
  • орфографические правила, орфографические нормы официального стиля;
  • навыки составления официальных текстов различного содержания;
  • написание служебных записок;
  • разбор практических кейсов

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по подготовке официальных писем и документов на государственном языке

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • управление деятельностью;
  • сотрудничество и взаимодействие;
  • оперативность;
  • саморазвитие;
  • 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 12-14  сентября 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные служащие, мотивированные на повышение уровня клиентоориентированности государственной услуги

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • управление качеством оказания государственных услуг
  • результативность и клиентоориентированность процесса оказания государственных услуг
  • реинжиниринг процесса (бизнес-процессов) оказания государственных услуг
  • разбор практических кейсов

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков применения инструментов повышения уровня клиентоориентированности государственных услуг

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • лидерство;
  • принятие решений;
  • управление деятельностью;
  • сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 19–20  сентября 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 2 дня, 16 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить свои профессиональные навыки в области подготовки аналитических документов

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • современные подходы и требования к практической аналитике;
  • Метод аналитического обзора;
  • Метод проверки фактов; аналитические методы в информационно-аналитической работе государственных органов; работа с информацией;
  • анализ и критическое мышление;
  • разбор практических кейсов
  • официальный текст и навыки письма.

 ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков в области подготовки аналитических документов

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • принятие решений;
  • управление деятельностью;
  • сотрудничество и взаимодействие;
  • ориентация на потребителя услуг и информирование
  • 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 26-30 сентября 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 5 дней, 40 академических часов

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные служащие, стремящиеся повысить профессиональные компетенции в области проектного управления; руководители и сотрудники проектных офисов

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • проектное управление;
  • международная практика;
  • стандарты управления проектами;
  • проект. программа. портфель;
  • стратегия организации;
  • целеполагание;
  • операционная деятельность;
  • организационная структура
  • разбор практических кейсов

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: развитие профессиональных компетенций и практических навыков в области управления проектами, программой и портфелем

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • лидерство;
  • принятие решений;
  • управление деятельностью;
  • сотрудничество и
  • взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 24-26 октября 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные служащие, стремящиеся повысить уровень развития по данным компетенциям

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • традиционное и инновационное клиентоориентированное мышление,
  • креативность и инновации,
  • эмоциональный интеллект как основа инновационного мышления,
  • официальный текст и навыки письма.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: развитие навыков творческого, гибкого, инновационного мышления, ориентированного на потребителя услуг

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • принятие решений;
  • управление деятельностью;
  • сотрудничество и  взаимодействие;
  • ориентация на потребителя услуг  и информирование

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 31 октября - 2 ноября 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные служащие, стремящиеся повысить уровень развития по данным компетенциям

ОБЗОР СЕМИНАРА 

  • Концепция развития государственного управления в Республике Казахстан до 2030 года;
  • Требования Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан;
  • Формирование новой модели этичного служащего. Соблюдение ограничений и запретов;
  • Имидж государственного служащего. Формирование и мониторинг морально-психологической ситуации в организации;
  • Добропорядочность и формирование антикоррупционной культуры;
  • Дисциплинарная и административная ответственность государственных служащих. Опыт и актуальные вопросы.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Повышение уровня профессиональных и личностных компетенций государственных служащих

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Управление деятельностью
  • Саморазвитие
  • 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 14-16 ноября  2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа 

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные служащие, стремящиеся повысить уровень развития по данным компетенциям 

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Вопросы законодательной и нормативной базы в сфере национальных отношений и медиации
  • Предмет, роль, история и принципы медиации
  • Некоторые технологии этномедиации
  • Практические технологии

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Повышение уровня профессиональных и личностных компетенций государственных служащих

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • управление деятельностью;
  • сотрудничество и взаимодействие;
  • оперативность;
  • саморазвитие;
  • 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 17 ноября 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 1 день, 8 академических часов

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить свои профессиональные навыки в области подготовки аналитических документов

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • современные подходы и требования к практической аналитике;
  • метод аналитического обзора;
  • метод проверки фактов; аналитические методы в информационно-аналитической работе государственных органов; работа с информацией;
  • анализ и критическое мышление;
  • разбор практических кейсов

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков в области подготовки аналитических документов

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • принятие решений;
  • критическое мышление;
  • 5 базовых компетенций

РЕГИОНАЛЬНЫЙ КОМПОНЕНТ

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 21–25 марта  2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 5 дня, 40 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Акимы сельских округов (сел, поселков) 

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Стратегические и программные документы РК: общенациональные приоритеты
  • Местное государственное управление и самоуправление в Республике Казахстан: современные реформы. Положительный мировой и региональный опыт
  • Концепция развития государственного управления и местного самоуправления до 2030 года
  • Механизмы взаимодействия местных исполнительных государственных и представительных органов с общественностью
  • Принцип «человекоцентричности» в системе государственного и местного самоуправления
  • Повышение качества оказания государственных услуг
  • Разбор практических кейсов

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных и практических навыков для эффективной реализации принципов и механизмов местного государственного управления и           самоуправления в деятельности государственных органов и принятия управленческих решений

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Сотрудничество и взаимодействие
  • Принятие решений
  • Управление деятельностью
  • Лидерство
  • 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 16–18  мая  2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа 

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные служащие, стремящиеся повысить уровень развития по данным компетенциям

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Региональная политика: инструменты формирования сильного региона
  • Основные принципы формирования региональной политики
  • Ключевые аспекты “человекоцентричной” государственной политики
  • Оценка эффективности деятельности государственных органов на региональном уровне

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков для эффективной реализации государственной политики в регионе

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Сотрудничество и взаимодействие
  • Принятие решений
  • Управление деятельностью
  • Лидерство
  • 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 20 - 22 июня 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24  академических часа 

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные служащие, ориентированные на развитие компетенций в области эффективного управления местным бюджетом 

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • управление, ориентированное на результат. Эффективность.
  • НПА в области местного самоуправления и управления местным бюджетом
  • инструменты эффективной политики в сфере бюжетных отношений
  • эффективность местного бюджета политики в контексте стратегических программ
  • разбор практических кейсов. 

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков эффективного управления ресурсами местного бюджета 

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • принятие решений;
  • управление деятельностью;
  • сотрудничество и взаимодействие;
  • ориентация на результативность и эффективность деятельности
  • 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 31 августа-2 сентября 2022 года 

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа 

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: акимы сельских округов (сел, поселков) 

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • «Бюджет народного участия» и инструменты расширенного участия граждан в бюджетном процессе
  • Инструменты информационной работы с населением
  • Международный, национальный и региональный опыт
  • Базовые инструменты оценки потребностей сообщества
  • Разбор практических кейсов
  • официальный текст и навыки письма.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по применению инструментов оценки потребностей сообщества для внедрения модели «Бюджет народного участия»

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • принятие решений;
  • управление деятельностью;
  • сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 19–21 сентября  2022 года 

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа 

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Специалисты отделов финансов, экономики и бюджетного планирования

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Нормативное правовое обеспечение ведения бухгалтерского учета в государственных учреждениях по методу начисления;
  • Концептуальные основы подготовки и представления финансовой отчетности;
  • Учетная политика и правила ведения бухгалтерского учета;
  • Составление финансовой отчетности государственных учреждений по методу начисления в соответствии с МСФООС.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Повышение профессионального уровня специалистов финансовой системы, улучшение качества подготовки финансовой отчетности

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • саморазвитие;
  • принятие решений;
  • управление деятельностью;
  • 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 7-8 ноября 2022 года 

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 2 дня, 16 академических часа 

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные служащие, стремящиеся повысить уровень развития по данным компетенциям

ОБЗОР СЕМИНАРА: 

  • Анализ НПА, регулирующих порядок оказания государственных услуг в сфере земельных отношений
  • Соблюдение законности при издании актов по вопросам земельных правоотношений
  • Особенности рассмотрения жалоб на качество оказания государственных услуг
  • Цифровизация услуг в сфере земельных отношений
  • Управление качеством оказания государственных услуг
  • Совершенствование процесса оказания государственных услуг в земельных отношениях
  • Разбор практических кейсов 

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫРазвитие профессиональных компетенций и практических навыков по повышению качества оказания государственных услуг в сфере земельных отношений 

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Сотрудничество и взаимодействие
  • Принятие решений
  • Управление деятельностью
  • 5 базовых компетенций

 

ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Бакенова Майра Биржановна

Заведующий кабинетом разработки и реализации образовательных программ

Тел.: 8 7142 54 24 60

 e-mail: m.bakenova@apa.kz

РЕГИСТРАЦИЯ